ユニクロ正社員、４時間勤務も可能に　女性を積極登用

衣料専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は１０日、正社員に１日４時間程度の短時間勤務を認めたり、一つの店に複数の店長を置いたりする方針を明らかにした。子育てや介護をしながら働く女性を幹部に多く登用する狙いだ。

　朝日新聞のインタビューに応じた。管理職に占める女性の割合は現在１割強。柳井氏は、これを２０１７〜２０年に３割強に引き上げることをめざす。執行役員も、現在の１割弱から３割強に増やす考えだ。時短勤務でも店長などを経験しやすくし、女性の幹部登用につなげる狙いだ。

　具体策としては、１日の労働時間を８時間、６時間、４時間から選べるようにする。現在、子育てや介護中の正社員に６時間勤務を認めているが、４時間勤務を新たに認める。

　長時間の勤務が難しくても店長ができるように、一つの店に複数の店長を置くことも検討している。また、パートやアルバイトで雇っている販売員は正社員への切り替えを進め、社員教育を強化。その多くが店長の代行を務められるようにする。